PALESTRAS
Nossas palestras são orientadas a proporcionar reais resultados para a organização, a saber:
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Palestra focadas na necessidade da empresa.
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Aprovação do material junto à liderança.
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Apresentações inovadoras e lúdicas (recursos audiovisuais).
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Palestras definidas pela organização
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Suporte aos colaboradores durante a apresentação.
Alguns benefícios para sua empresa:
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Entregar com eficiência uma mensagem específica à equipe.
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Desenvolver competências comportamentais: inteligência emocional
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Aumentar a motivação e a comunicação eficaz
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Melhorar a capacitação técnica dos colaboradores.
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Trabalhar a reflexão dos colaboradores em um curto período.
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Aumentar a senso de pertencimento dos colaboradores.
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Diminuir o absenteísmo e o turnover.
A partir da mensagem ou das necessidades que a empresa deseja desenvolver em seus colaboradores, seja online, presencial ou híbrido, a Cabral Consultoria elabora conteúdos para uma apresentação dinâmica, envolvente e repleta de aprendizados. As palestras desenvolvidas podem ser aplicadas em diversas situações como estratégia competitiva e de formação de uma cultura organizacional de vanguarda e de aprendizagem continuada.
Equipes de Alta Performance:
cooperação gera cooperação
FOCO: O desenvolvimento de princípios das Relações Humanas e a integração da equipe como condições necessárias para o sucesso empresarial e a manutenção da imagem da organização, e o desenvolvimento de habilidades e competência de alta performance.
OBJETIVO: Melhoria da qualidade dos relacionamentos interpessoais, da qualidade de vida pessoal/trabalho, de modo a facilitar a realização das atividades e o incremento dos resultados pessoais/organizacionais, levando os participantes a desenvolverem habilidades de alta performance para o trabalho em equipe.
CARGA HORÁRIA: 1.30h
FOCO: Liderança, Mulher empreendedora e motivação de equipe vitoriosa.
OBJETIVO: Proporcionar as mulheres empreendedoras uma compreensão ampla e integrativa no campo da inovação. Fornecer ferramentas para colocar o empreendedorismo em ação, incutindo eficácia pessoal na liderança de iniciativas inovadoras, e ressaltando sua importância na força do trabalho.
CARGA HORÁRIA: 2.00h
Liderança Feminina e seu empoderamento nas instituições
FOCO: Apropriação de técnicas de Controle emocional e Habilidades da comunicação
OBJETIVO: Apresentar técnicas e meios que auxiliarão na aquisição de competências relativas à fala em público, utilizando corretamente o processo de comunicação aliado a naturalidade.
CARGA HORÁRIA: 1.30h
Inteligência Emocional e Comunicação Eficaz no Trabalho
Saúde Mental no Trabalho:
enfrentamento ao estresse, ansiedade e depressão.
Preconceitos Sociais
FOCO: A saúde mental dos trabalhadores impacta diretamente nas relações interpessoais, nos resultados e no Clima organizacional. Sendo cada vez mais comum nas organizações a falta de motivação, os conflitos, o aumento do absenteísmo, torna-se imprescindível alertar para os sinais de esgotamento total de suas forças como: desânimo, uma tristeza profunda, certeza de que nada vale a pena, futuro incerto diante dos olhos. Quando essas sensações são fortes e persistentes, elas se tornam um problema incapacitante pessoal e profissional, afetando o desempenho individual e comprometendo os resultados organizacionais.
OBJETIVO: Reconhecer os sinais dos transtornos mentais, a fim de aprender a lidar com cada um, aplicando técnicas cognitivas e comportamentais que auxiliarão a pessoa a sair dessa condição limitadora em diversos sentidos.
CARGA HORÁRIA: 1.30h
OUTRAS PALESTRAS
Para maiores informações sobre as palestras clique aqui.
● A Busca do Ser Integral
● Aprendendo a Perdoar
● Cidadania – Direitos e Deveres
● Competência para Gerir Mudanças
● Comprometimento e Entusiasmo
● Comunicando-se com Assertividade
● Controle Alternativo de Pregas e Doenças
● Controle do Estresse e Qualidade de Vida
● Habilidades e Estratégias de Negociação
● Importância do Associativismo
● Importância do Associativismo e Diferença entre Associativismo e Cooperativa
● Integração, Motivação e Comprometimento
● Jogos do Poder
● Melhoria de Processos de Trabalho
● Motivação e Integração
● Motivação: Alavanca para o Desenvolvimento
● Negociação para o Trabalho em Equipe
● O Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa
● O que é Agricultura Agroecológica Sustentável
● Orientação Profissional
● Plano de Negócios
● Qualidade na Prestação de Serviços
● Relação Interpessoal
● Relacionamento Interpessoal
● Técnica de Arquivos e Protocolos
● Técnica de Vendas
● Técnicas Comercial